Los talleres son foros donde los participantes pueden reconocer e integrar nuevas perspectivas y recursos. Descubren aspectos de sí mismos que no habían tomado en cuenta para lograr sus metas; aprenden de las aportaciones de los demás y de doctrinas de pensamiento que desarrollan el talento y la efectividad.

Están diseñados para re-aprender y re-descubrir quiénes somos y qué buscamos. Son teórico-prácticos y están destinados a grupos reducidos, para poder lograr un mayor aprovechamiento y generar hábitos satisfactorios.

Las sesiones presenciales, con el fin de desarrollar y hacer un seguimiento individualizado, se integran en un proceso de Coaching que arranca con un acuerdo previo entre las dos partes. Este acuerdo se fundamenta en los principios del Código Deontológico de la International Coach Federation (ICF), que se puede leer a pie de página.

Abarca un mínimo de 5, con un intervalo de tiempo entre sesión y sesión de al menos 2 semanas, para crear hábito y una transformación real. Cada sesión dura 1 hora.

El proceso de Sherpa Coaching pretende llegar al logro que la persona plantea y ha definido. Para ello, se utilizan numerosas herramientas de coaching y PNL que benefician y facilitan su puesta en marcha. Actúo de espejo ante las respuestas de la persona con preguntas efectivas y una escucha activa, que posibilitan ver los “puntos ciegos”, la toma de conciencia y responsabilidad así como la puesta en marcha de las acciones elegidas.

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